一、什么是人才素質(zhì)測(cè)評(píng)？

人才素質(zhì)測(cè)評(píng)是指測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法，收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息，針對(duì)某一人才素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系做出量值或價(jià)值的判斷過(guò)程，或者直接從所收集的表征信息引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過(guò)程。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用最顯示體現(xiàn)在人員甑選、崗位配置、培訓(xùn)與發(fā)展，以及第三方就業(yè)推薦之上。

而人才素質(zhì)測(cè)評(píng)證書(shū)是人力資源與社會(huì)保障人力流動(dòng)中心頒發(fā)，反映個(gè)人在行業(yè)技能領(lǐng)域的素質(zhì)能力評(píng)估，重點(diǎn)用于人才在進(jìn)入企業(yè)時(shí)對(duì)人才技能素質(zhì)的評(píng)價(jià)，從而提升人個(gè)在求職中的可信度，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)也具有很高人才評(píng)價(jià)依據(jù)。

二、人才測(cè)評(píng)素質(zhì)證書(shū)的說(shuō)明

1、本證書(shū)適于個(gè)人求職、單位招聘、崗位調(diào)整等用途，可作為用人單位了解持證人素質(zhì)、 2、本證書(shū)作為人才測(cè)評(píng)信息庫(kù)證明依據(jù)，版權(quán)歸人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心所有，任何單位和個(gè)人未經(jīng)許可不得擅自轉(zhuǎn)讓、涂改和假冒。

3、本證書(shū)可與人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心提供的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告同時(shí)使用。

4、本證書(shū)需加蓋公章和鋼印方可生效。

5、本證書(shū)可通過(guò)證件號(hào)碼和證書(shū)編號(hào)，登錄中國(guó)國(guó)家人才測(cè)評(píng)網(wǎng) (www.chinatest.com.cn)人才評(píng)價(jià)信息庫(kù)查詢(xún)其真?zhèn)巍?/span>

三、人才測(cè)評(píng)素質(zhì)證書(shū)的作用

1、人員招聘方面：幫助了解被測(cè)者對(duì)不同崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、 性格特征、工作動(dòng)機(jī)等，為招聘工作選擇到合適人選提供參考信息。
2、人員選拔方面：幫助了解被測(cè)者的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理風(fēng)格、 發(fā)展?jié)撃艿�，為人員選拔提供個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、職務(wù)晉升的選擇性方案 。
3、人員崗位調(diào)整方面：幫助了解被測(cè)者的工作能力、動(dòng)機(jī)需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境，從而為崗位調(diào)整工作達(dá)到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持。
4、人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃方面：幫助了解被測(cè)者各方面素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)短，促進(jìn)自我認(rèn)知和發(fā)展，為提供有效的培訓(xùn)方案和職業(yè)生涯規(guī)劃，揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度的開(kāi)發(fā)自身潛能提供科學(xué)依據(jù)。
5、就業(yè)指導(dǎo)方面：幫助被測(cè)者了解自身在能力、個(gè)性、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征，并以此為基礎(chǔ)合適的工作崗位，增強(qiáng)擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。